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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间5月5日，NBA季后赛西部四强战，森林狼客场106-99力克掘金，森林狼大比分1-0领先。
首节比赛，爱德华兹连续砍分率领森林狼打出完美开局，早早取得两位数的领先。掘金在节末回击一波高潮抹平分差完成反超。第二节，掘金继续掌握主动权，掘金领先4分结束上半场。第三节，唐斯连续砍分率队追分，爱德华兹连传带攻率队反超2分进入最后一节。末节，双方比分胶着，里德爆发连砍10分帮助森林狼占据主动权，爱德华兹帮助球队领先达到两位数，约基奇连砍6分保持悬念，爱德华兹连中罚球锁定胜局。最终，森林狼客场106-99力克掘金。
森林狼（1-0）：爱德华兹43分7篮板3助攻、唐斯20分4篮板3助攻、里德16分4篮板3助攻、康利14分4篮板10助攻、戈贝尔6分13篮板3助攻3盖帽、沃克5分、李凯尔2分2篮板
掘金（0-1）：约基奇32分8篮板9助攻3抢断、波特20分6篮板3抢断、穆雷17分4助攻、戈登9分3篮板6助攻、布劳恩7分2篮板、波普6分2篮板3助攻、雷吉5分3篮板、霍勒迪3分5板
（修楚）
【球队数据】
2026-27赛季西甲第5轮，巴萨在客场4-2险胜莱万特，成功带走5连胜，以15分领跑积分榜。如果单看结果，卫冕冠军的统治力无可指摘：5轮狂轰21球，场均超过4球，攻击火力可谓冠绝西甲。但如果你看了最近这90分钟的表现，却很难用“轻松”来形容——3比0领先，然后连丢两球，补时阶段才靠阿德耶米的一条龙锁定胜局，所以完后被很多媒体和球迷形容成“赢得像坐过山车”。
另一个比较尴尬的情况是当亚马尔第66分钟被奥尔莫换下后，巴萨前场好像就失去了反击支点，配合连贯性明显下降。有些球迷的评价一针见血：“戈登和亚马尔全下，前场一点反击打不出来。” 3球领先时轮换休息本来无可厚非，但是换人后球队既无法持续施压，又无法稳住节奏，反而给了莱万特反扑的空间。好在由阿德耶米替补登场，在关键时刻完成一条龙进球才锁定胜局。
过山车的爬坡段，是巴萨进攻天赋的集中展示，开场仅5分钟，拉菲尼亚做球，19岁的哈维·埃斯帕特弧顶低射斩获一线队处子球。14分钟后，拉菲尼亚过掉门将倒三角回敲，亚马尔推射空门。下半场开场48秒，亚马尔造点并亲自主罚命中，完成连续第三场西甲梅开二度。拉菲尼亚则在前5轮直接参与9球（6球3助攻），成为2017-18赛季梅西之后，巴萨同期参与进球最多的球员。亚马尔这一边，连续3轮双响，21世纪西甲前5轮做到这一点的，上一位是2012-13赛季的梅西。
其实在前文我也分享过关于巴萨“中场称王，后防埋雷”的看法，弗里克本赛季将罗德里嵌入中场，把佩德里、费尔明、奥尔莫全部推向前场，防线身前长期只留一个保护点。这套设计在进攻端固然能释放出惊人的创造力，但从本场比赛来看，当罗德里因换人调整或比赛节奏松弛而未能及时回位，后卫就直接暴露在对手的火力之下。埃斯帕特的失误不是孤立的走神，而是在有对方前锋逼近的情况下“被迫独立处理复杂出球选择”。
但既然是过山车，俯冲段来得也同样猝不及防，第79分钟，3比0领先，弗里克正准备换人，埃斯帕特后场回传失误，伊万·罗梅罗断球晃过门将推射空门。9分钟后，布鲁格左路一条龙扛开贝尔纳尔，强突禁区再下一城，比分变成3比2。两个丢球，一次是19岁小将的判断失误，一次是替补防线在对抗中的全面下风。弗里克赛后主动揽责：“第一个丢球要怪我，我想等补水暂停后再换人，结果就被进球了。” 教练的坦诚值得尊重，但问题本身比一次换人时机的差错更值得追问。
毫无疑问，五轮全胜、15分领跑、领先皇马3分，巴萨的开局近乎完美。亚马尔正在兑现“梅西之后第一人”的期待，拉菲尼亚打出了职业生涯最好的开局……这支巴萨的进攻天赋已经溢出，上限足够高；但防守端的专注度和体系保护，仍然是一道尚未解开的题。毕竟莱万特只是升班马，主场8场不败的纪录固然值得尊重，终究不是皇马或马竞，真正的考验还在后面！
【历史交锋】
北京时间21点30分，德甲第三轮展开多场精彩的较量，多特蒙德迎战帕德博恩，弗赖堡交手门兴格拉德巴赫，霍芬海姆对阵斯图加特 ，三场比赛呈现出完全不一样的故事走向，豪门稳稳收下三分的主场胜利，一边倒的大比分溃败，你来我往、直到中段才分出高下的胶着对局。
人数劣势出现之后，门兴的防守体系快速崩塌，体能不断被消耗，很难组织起像样的反击，只能被动承受主队一轮接一轮的进攻浪潮。恩格尔哈特、马塔诺维奇双双完成梅开二度，埃格施泰因再添一球，最终5‑0的比分定格在记分牌上。
不过此后相当长的一段时间，比分没有继续扩大，吉拉西曾两次把皮球送入球网，都因为越位被VAR吹掉，进攻端反复冲击，却很难转化成更多进球 。帕德博恩虽然是升班马，防守组织并没有彻底崩盘，收缩阵型之后不断压缩禁区前沿空间，偶尔还能打出快速反击制造威胁，全场完成9次射门，只是没有形成一次有效射正。
弗赖堡主场5比0大胜门兴格拉德巴赫
开场第十三分钟赫洛热克就推射进球，帮助霍芬海姆先拔头筹，主场顺利拿到开局优势。不过斯图加特并没有被比分压制，不断调整进攻节奏，下半场开场不久米特尔施泰特跟进推射完成扳平，双方回到同一起跑线。场上局势来回摇摆，两队都在中场展开高强度拼抢，攻防转换节奏很快，失误也随之增多。
这场比赛是本轮最让人意外的大比分，比赛转折点出现在一张红牌身上。上半场弗赖堡就凭借恩格尔哈特、马塔诺维奇的进球拿到两球领先，门兴原本还留有调整追赶的可能性，结果克莱因丁斯特吃到第二张黄牌被罚出场，球队被迫在五十多分钟就陷入少打一人的局面。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩，延续开赛以来的全胜势头，三轮全部取胜拿到9个联赛积分。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩
这场失利对斯图加特打击不小，上赛季他们还处在联赛上游梯队，新赛季开局状态起伏明显，面对对手针对性的防守布置，进攻端解决办法不算丰富。而霍芬海姆拿到这场宝贵胜利，也缓解了队伍此前起伏不定的抢分压力，前锋赫洛热克的连续进球，会给全队带去不小的信心加持。
把三场比赛放在一起观察，能看到德甲新赛季很真实的一面，大比分背后不全是实力的绝对差距，红牌、换人、临场终结手感，都会大幅度改写最终结果。多特依靠板凳深度拿下胜利，弗赖堡抓住对手减员的机会完成屠杀，霍芬海姆依靠前锋个人发挥，艰难守住主场三分。部分队伍早早陷入积分泥潭，也让保级赛道从开赛阶段，就已经变得紧张。
比赛开局节奏推进很快，第五分钟吉拉西送出直塞，法比奥·席尔瓦抓住单刀机会冷静推射进球，帮助球队早早取得领先，主场观众迅速进入比赛氛围 。
三场比赛当中唯一一场分差只有一球的较量，全程拉扯感十足。
一场五球惨败，也让门兴开局三轮全部失利，积分停留在0分，早早跌进降级区附近的位置。队伍现阶段暴露的问题不只是单场人员减员，犯规控制、后场出球稳定性，还有阵容整体磨合度，都处在不理想的状态。反观弗赖堡，进攻多点开花，边路传中、中路抢点都能够制造杀伤，这支一向以韧性著称的队伍，新赛季进攻端的火力，相比过去两季有明显提升。
霍芬海姆2比1战胜斯图加特
第六十七分钟赫洛热克再度进球完成梅开二度，帮助主队再度取得领先，之后剩余二十多分钟，斯图加特持续发起反扑，创造出4‑7次有威胁的进攻机会，却始终没能再次敲开对手球门，只能接受1比2客场落败的结局。
直到比赛最后十几分钟，替补登场的恩梅查改写场面，先是接队友撞墙配合爆射得分，临近终场又完成精彩倒钩进球，替补双响把比分锁定在3‑0，为比赛画上句号 。整场比赛多特的预期进球落在1.5‑1.8区间，前期攻坚遇到阻碍，依靠换人调整激活进攻，才把纸面优势完整转化成净胜球。三连胜的开局固然亮眼，但也能看到，面对纪律严明的低位防守，球队想要快速击穿防线，依旧要消耗70‑80分钟的比赛时间，进攻提速依旧还有打磨的空间。
联赛才刚刚走过三轮，各支球队还会持续面对赛程、伤病、轮换带来的各种考验，积分榜上的排位，还有很多继续变动的空间。
【球员介绍】
刘翔重回公众视线，这一次，是作为争议话题的主角。
比如博尔特，就是牙买加的全球旅游大使，由国家旅游局聘用签约，没有所谓“编制”，不用坐班，但凭借个人影响力，仍能发光发热；再比如英国传奇长跑名将法拉赫，受封爵士头衔，出任英国青少年体育大使，还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员，为上海体育做出了突出贡献，是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定，8月26日下午，上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通，拟依据相关规定，主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流，妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度，上海体育局依照国家规定办事，合法合理；但在舆论上，一些网友用新时代的规则，去衡量旧时代的安置待遇，并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞，恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景，是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”，应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件，其中规定了几种清理典型情况，包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况，却有些特殊。他在2015年退役，11年来，其编制一直留在体制内，未选择买断，但实际上并未到岗上班，属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是，要么回去上班（当教练），要么就解除人事关系。
如今的风波，也许这样定位更合适：新旧时代衔接，政策与理解执行又有新变化，从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员，国内体育局的一般性做法是：先进行培训，再双向选岗。你可以选择留在体制内，担任一定职务，负责一些岗位工作；也可以选择自主择业，由体育局给运动员一笔“买断费”，从此解除人事关系，脱离体制，成为自由人。
一些人原队留用成为教练，或者到下一级运动队/体校当教练；有人成为高校、中小学的体育老师；另外，就是体制内单位或者国企进行消化，干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造，优秀运动员在升学等方面也有优待，比如免试读体院或综合性大学。
一般来说，这种或走或留的二选一，需要在退役当年就做出选择，并走完流程。
对于刘翔的发声，上海体育局的回应是：
欧美退役运动员聘用没有编制一说，法国德国等欧洲国家，会给高水平运动员预留公共岗位配额，比如进入海关、警察系统等，而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员，一般会进行“柔性聘用”：聘请其出任国家、城市、赛事大使等，或担任体育组织的委员，或成为运动与赛事的项目发展官等，收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出，刘翔是有点情绪的。退役11年来，他挂职在体育局，但人身自由，如今面临取舍，必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况，以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪，刘翔的“提问”，立刻引发舆论热议，背后的核心话题，是退役运动员安置和编制问题。
昨天，刘翔更新个人微博：“在线等。碰到个难题：希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？”
要知道，刘翔这个级别的奥运功勋，得到特殊政策，保留编制且无需坐班，这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说，“我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走”。以刘翔的名气，单位挂名留他，在当年那个时代，是很常见的做法，也未必是刘翔主动讨要的，而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据，退役运动员里，组织安置留在体制内的约占7成，买断后自主择业的占3成。
之后，他又新发了一条微博：“继续搞笑吧，我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走，10年了，突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一，这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行，只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途，所以迷茫。买断，这词有点古早，不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选，征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非，当断不断必有后患，人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论，是否存在刘翔所说的“第三条路”？也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中，体制内安置，又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔，认为他“吃空饷”，但这其中的具体情况，恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说，在要么回来坐班要么走人之间，其实存在着很大的柔性空间，挂名不到岗自然已不符合时代法理，但在创造柔性岗位，让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面，是不是也有新的脑筋可动呢？（丁林）
【比赛分析】
北京时间5月5日，NBA季后赛西部四强战，森林狼客场106-99力克掘金，森林狼大比分1-0领先。
首节比赛，爱德华兹连续砍分率领森林狼打出完美开局，早早取得两位数的领先。掘金在节末回击一波高潮抹平分差完成反超。第二节，掘金继续掌握主动权，掘金领先4分结束上半场。第三节，唐斯连续砍分率队追分，爱德华兹连传带攻率队反超2分进入最后一节。末节，双方比分胶着，里德爆发连砍10分帮助森林狼占据主动权，爱德华兹帮助球队领先达到两位数，约基奇连砍6分保持悬念，爱德华兹连中罚球锁定胜局。最终，森林狼客场106-99力克掘金。
森林狼（1-0）：爱德华兹43分7篮板3助攻、唐斯20分4篮板3助攻、里德16分4篮板3助攻、康利14分4篮板10助攻、戈贝尔6分13篮板3助攻3盖帽、沃克5分、李凯尔2分2篮板
掘金（0-1）：约基奇32分8篮板9助攻3抢断、波特20分6篮板3抢断、穆雷17分4助攻、戈登9分3篮板6助攻、布劳恩7分2篮板、波普6分2篮板3助攻、雷吉5分3篮板、霍勒迪3分5板
（修楚）
【球队数据】
2026-27赛季西甲第5轮，巴萨在客场4-2险胜莱万特，成功带走5连胜，以15分领跑积分榜。如果单看结果，卫冕冠军的统治力无可指摘：5轮狂轰21球，场均超过4球，攻击火力可谓冠绝西甲。但如果你看了最近这90分钟的表现，却很难用“轻松”来形容——3比0领先，然后连丢两球，补时阶段才靠阿德耶米的一条龙锁定胜局，所以完后被很多媒体和球迷形容成“赢得像坐过山车”。
另一个比较尴尬的情况是当亚马尔第66分钟被奥尔莫换下后，巴萨前场好像就失去了反击支点，配合连贯性明显下降。有些球迷的评价一针见血：“戈登和亚马尔全下，前场一点反击打不出来。” 3球领先时轮换休息本来无可厚非，但是换人后球队既无法持续施压，又无法稳住节奏，反而给了莱万特反扑的空间。好在由阿德耶米替补登场，在关键时刻完成一条龙进球才锁定胜局。
过山车的爬坡段，是巴萨进攻天赋的集中展示，开场仅5分钟，拉菲尼亚做球，19岁的哈维·埃斯帕特弧顶低射斩获一线队处子球。14分钟后，拉菲尼亚过掉门将倒三角回敲，亚马尔推射空门。下半场开场48秒，亚马尔造点并亲自主罚命中，完成连续第三场西甲梅开二度。拉菲尼亚则在前5轮直接参与9球（6球3助攻），成为2017-18赛季梅西之后，巴萨同期参与进球最多的球员。亚马尔这一边，连续3轮双响，21世纪西甲前5轮做到这一点的，上一位是2012-13赛季的梅西。
其实在前文我也分享过关于巴萨“中场称王，后防埋雷”的看法，弗里克本赛季将罗德里嵌入中场，把佩德里、费尔明、奥尔莫全部推向前场，防线身前长期只留一个保护点。这套设计在进攻端固然能释放出惊人的创造力，但从本场比赛来看，当罗德里因换人调整或比赛节奏松弛而未能及时回位，后卫就直接暴露在对手的火力之下。埃斯帕特的失误不是孤立的走神，而是在有对方前锋逼近的情况下“被迫独立处理复杂出球选择”。
但既然是过山车，俯冲段来得也同样猝不及防，第79分钟，3比0领先，弗里克正准备换人，埃斯帕特后场回传失误，伊万·罗梅罗断球晃过门将推射空门。9分钟后，布鲁格左路一条龙扛开贝尔纳尔，强突禁区再下一城，比分变成3比2。两个丢球，一次是19岁小将的判断失误，一次是替补防线在对抗中的全面下风。弗里克赛后主动揽责：“第一个丢球要怪我，我想等补水暂停后再换人，结果就被进球了。” 教练的坦诚值得尊重，但问题本身比一次换人时机的差错更值得追问。
毫无疑问，五轮全胜、15分领跑、领先皇马3分，巴萨的开局近乎完美。亚马尔正在兑现“梅西之后第一人”的期待，拉菲尼亚打出了职业生涯最好的开局……这支巴萨的进攻天赋已经溢出，上限足够高；但防守端的专注度和体系保护，仍然是一道尚未解开的题。毕竟莱万特只是升班马，主场8场不败的纪录固然值得尊重，终究不是皇马或马竞，真正的考验还在后面！
【历史交锋】
北京时间21点30分，德甲第三轮展开多场精彩的较量，多特蒙德迎战帕德博恩，弗赖堡交手门兴格拉德巴赫，霍芬海姆对阵斯图加特 ，三场比赛呈现出完全不一样的故事走向，豪门稳稳收下三分的主场胜利，一边倒的大比分溃败，你来我往、直到中段才分出高下的胶着对局。
人数劣势出现之后，门兴的防守体系快速崩塌，体能不断被消耗，很难组织起像样的反击，只能被动承受主队一轮接一轮的进攻浪潮。恩格尔哈特、马塔诺维奇双双完成梅开二度，埃格施泰因再添一球，最终5‑0的比分定格在记分牌上。
不过此后相当长的一段时间，比分没有继续扩大，吉拉西曾两次把皮球送入球网，都因为越位被VAR吹掉，进攻端反复冲击，却很难转化成更多进球 。帕德博恩虽然是升班马，防守组织并没有彻底崩盘，收缩阵型之后不断压缩禁区前沿空间，偶尔还能打出快速反击制造威胁，全场完成9次射门，只是没有形成一次有效射正。
弗赖堡主场5比0大胜门兴格拉德巴赫
开场第十三分钟赫洛热克就推射进球，帮助霍芬海姆先拔头筹，主场顺利拿到开局优势。不过斯图加特并没有被比分压制，不断调整进攻节奏，下半场开场不久米特尔施泰特跟进推射完成扳平，双方回到同一起跑线。场上局势来回摇摆，两队都在中场展开高强度拼抢，攻防转换节奏很快，失误也随之增多。
这场比赛是本轮最让人意外的大比分，比赛转折点出现在一张红牌身上。上半场弗赖堡就凭借恩格尔哈特、马塔诺维奇的进球拿到两球领先，门兴原本还留有调整追赶的可能性，结果克莱因丁斯特吃到第二张黄牌被罚出场，球队被迫在五十多分钟就陷入少打一人的局面。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩，延续开赛以来的全胜势头，三轮全部取胜拿到9个联赛积分。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩
这场失利对斯图加特打击不小，上赛季他们还处在联赛上游梯队，新赛季开局状态起伏明显，面对对手针对性的防守布置，进攻端解决办法不算丰富。而霍芬海姆拿到这场宝贵胜利，也缓解了队伍此前起伏不定的抢分压力，前锋赫洛热克的连续进球，会给全队带去不小的信心加持。
把三场比赛放在一起观察，能看到德甲新赛季很真实的一面，大比分背后不全是实力的绝对差距，红牌、换人、临场终结手感，都会大幅度改写最终结果。多特依靠板凳深度拿下胜利，弗赖堡抓住对手减员的机会完成屠杀，霍芬海姆依靠前锋个人发挥，艰难守住主场三分。部分队伍早早陷入积分泥潭，也让保级赛道从开赛阶段，就已经变得紧张。
比赛开局节奏推进很快，第五分钟吉拉西送出直塞，法比奥·席尔瓦抓住单刀机会冷静推射进球，帮助球队早早取得领先，主场观众迅速进入比赛氛围 。
三场比赛当中唯一一场分差只有一球的较量，全程拉扯感十足。
一场五球惨败，也让门兴开局三轮全部失利，积分停留在0分，早早跌进降级区附近的位置。队伍现阶段暴露的问题不只是单场人员减员，犯规控制、后场出球稳定性，还有阵容整体磨合度，都处在不理想的状态。反观弗赖堡，进攻多点开花，边路传中、中路抢点都能够制造杀伤，这支一向以韧性著称的队伍，新赛季进攻端的火力，相比过去两季有明显提升。
霍芬海姆2比1战胜斯图加特
第六十七分钟赫洛热克再度进球完成梅开二度，帮助主队再度取得领先，之后剩余二十多分钟，斯图加特持续发起反扑，创造出4‑7次有威胁的进攻机会，却始终没能再次敲开对手球门，只能接受1比2客场落败的结局。
直到比赛最后十几分钟，替补登场的恩梅查改写场面，先是接队友撞墙配合爆射得分，临近终场又完成精彩倒钩进球，替补双响把比分锁定在3‑0，为比赛画上句号 。整场比赛多特的预期进球落在1.5‑1.8区间，前期攻坚遇到阻碍，依靠换人调整激活进攻，才把纸面优势完整转化成净胜球。三连胜的开局固然亮眼，但也能看到，面对纪律严明的低位防守，球队想要快速击穿防线，依旧要消耗70‑80分钟的比赛时间，进攻提速依旧还有打磨的空间。
联赛才刚刚走过三轮，各支球队还会持续面对赛程、伤病、轮换带来的各种考验，积分榜上的排位，还有很多继续变动的空间。
【球员介绍】
刘翔重回公众视线，这一次，是作为争议话题的主角。
比如博尔特，就是牙买加的全球旅游大使，由国家旅游局聘用签约，没有所谓“编制”，不用坐班，但凭借个人影响力，仍能发光发热；再比如英国传奇长跑名将法拉赫，受封爵士头衔，出任英国青少年体育大使，还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员，为上海体育做出了突出贡献，是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定，8月26日下午，上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通，拟依据相关规定，主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流，妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度，上海体育局依照国家规定办事，合法合理；但在舆论上，一些网友用新时代的规则，去衡量旧时代的安置待遇，并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞，恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景，是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”，应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件，其中规定了几种清理典型情况，包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况，却有些特殊。他在2015年退役，11年来，其编制一直留在体制内，未选择买断，但实际上并未到岗上班，属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是，要么回去上班（当教练），要么就解除人事关系。
如今的风波，也许这样定位更合适：新旧时代衔接，政策与理解执行又有新变化，从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员，国内体育局的一般性做法是：先进行培训，再双向选岗。你可以选择留在体制内，担任一定职务，负责一些岗位工作；也可以选择自主择业，由体育局给运动员一笔“买断费”，从此解除人事关系，脱离体制，成为自由人。
一些人原队留用成为教练，或者到下一级运动队/体校当教练；有人成为高校、中小学的体育老师；另外，就是体制内单位或者国企进行消化，干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造，优秀运动员在升学等方面也有优待，比如免试读体院或综合性大学。
一般来说，这种或走或留的二选一，需要在退役当年就做出选择，并走完流程。
对于刘翔的发声，上海体育局的回应是：
欧美退役运动员聘用没有编制一说，法国德国等欧洲国家，会给高水平运动员预留公共岗位配额，比如进入海关、警察系统等，而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员，一般会进行“柔性聘用”：聘请其出任国家、城市、赛事大使等，或担任体育组织的委员，或成为运动与赛事的项目发展官等，收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出，刘翔是有点情绪的。退役11年来，他挂职在体育局，但人身自由，如今面临取舍，必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况，以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪，刘翔的“提问”，立刻引发舆论热议，背后的核心话题，是退役运动员安置和编制问题。
昨天，刘翔更新个人微博：“在线等。碰到个难题：希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办？”
要知道，刘翔这个级别的奥运功勋，得到特殊政策，保留编制且无需坐班，这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说，“我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走”。以刘翔的名气，单位挂名留他，在当年那个时代，是很常见的做法，也未必是刘翔主动讨要的，而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据，退役运动员里，组织安置留在体制内的约占7成，买断后自主择业的占3成。
之后，他又新发了一条微博：“继续搞笑吧，我一直没有离开，并不是我不想走，而是你没让我走，10年了，突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一，这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行，只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途，所以迷茫。买断，这词有点古早，不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选，征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非，当断不断必有后患，人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论，是否存在刘翔所说的“第三条路”？也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中，体制内安置，又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔，认为他“吃空饷”，但这其中的具体情况，恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说，在要么回来坐班要么走人之间，其实存在着很大的柔性空间，挂名不到岗自然已不符合时代法理，但在创造柔性岗位，让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面，是不是也有新的脑筋可动呢？（丁林）
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