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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间12月7日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第13轮结束两场比赛的争夺。
青岛队：杨瀚森19分25篮板8助攻，鲍威尔17分10篮板6助攻，杨金蒙15分，赵嘉义8分6助攻，王睿泽18分。
山东队：陶汉林7分6篮板，高诗岩23分11篮板5助攻4抢断，陈培东5分6助攻，吉伦沃特28分8篮板，贾诚16分5篮板，福斯特23分。
山东116-95肯帝亚
第一节，开场后两队四次交替领先，山东打出一波10-2逐渐占据主动，吴羽佳和莱利连中三分咬住比分，第一节山东29-26领先。第二节，两队展开激战，肯帝亚队三次将分差缩小到1分，山东队都顽强守住了领先，半场55-51。
第三节，经过两分钟的相持，肯帝亚队进攻突然短路，高诗岩和福斯特连续策动攻势，山东单节轰出36-17，领先23分结束第三节。第四节，肯帝亚的进攻不见起色，山东队稳扎稳打继续扩大领先优势，最终，山东116-95大胜肯帝亚。
肯帝亚队：刘志轩7分6助攻，吴羽佳11分7篮板，崔晓龙10分7助攻，倪永康8分4篮板，卡巴18分13篮板，马建豪16分，莱利17分5篮板5助攻。
福建队：黎伊扬21分8篮板11助攻2抢断，梅克18分13篮板2断5封盖，杰曼11分5篮板4助攻，李江淮12分，约瑟夫-杨11分3板，黎璋霖10分8篮板，翁金郎6分。
福建96-88青岛
（勿忘初衷）
【球队数据】
CBA新赛季即将拉开帷幕，今日为大家介绍一下CBA球队——北控男篮。
球队新赛季展望：
北控管理层也迎来大幅度调整，宁波男篮总经理刘家成带着团队，哈里斯，刘晓宇，张兆旭等人加入北控男篮。
廖三宁，里勒，赵嘉义，贾尔斯，邹雨宸
北控男篮的全新管理层班底，新赛季目标非常明确，那就是季后赛名额为最低标准。廖三宁，朱松玮，邹雨宸，沈梓捷，王少杰，赵嘉义，罗汉琛，张帆等人，新的教练组如何把他们的价值发挥到最大化，将会是重返季后赛的关键所在。特别是北控男篮上个赛季的防守问题深受外界的诟病，一些必须要拿下的比赛，北控男篮的防守，场上队员的沟通问题，成为了无法跻身季后赛行列的重要因素。
25-26赛季，北控男篮的常规赛战绩为18胜24负，排在积分榜第13名。由于北控总净胜分劣势，排在广州之后，错失季后赛名额。
球队休赛期变动：
贾文特・库克和贾尔斯补充了外援阵容，里勒续约留队。
常规赛排名预测：6-10名
北控教练张庆鹏下课告终。
北控男篮本土核心班底比很多季后赛级别的球队具有说服力，但张庆鹏一直没有找到最佳的磨合方案，其中，张帆一度无限期离开球队引发巨大的争议，而在常规赛最后一轮不敌宁波，彻底失去了季后赛名额。
球队上赛季回顾：
王少杰结束租借重返北控男篮，青岛国手前锋赵嘉义投奔，杜伯超租借吉林，豪斯，佩里等外援不再续约。
点击进入专题：
球队预测首发：
2026-27赛季CBA常规赛
【历史交锋】
北京时间9月24日，据著名NBA记者沙姆斯-查拉尼亚报道，灰熊将裁掉老将德里克-罗斯。
去年夏天，罗斯与灰熊签下一份2年650万美元的合同。上赛季，他代表灰熊出战24场，场均登场16.6分钟，能够得到8分1.9篮板3.3助攻。
即将年满36岁的罗斯已经在NBA出战15个赛季，在2011年成为NBA史上最年轻的常规赛MVP。
受到伤病影响，罗斯过去三个赛季一共只出战了77场比赛，糟糕的出勤率让他无法为球队提供足够的帮助。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
北京时间12月7日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第13轮结束两场比赛的争夺。
青岛队：杨瀚森19分25篮板8助攻，鲍威尔17分10篮板6助攻，杨金蒙15分，赵嘉义8分6助攻，王睿泽18分。
山东队：陶汉林7分6篮板，高诗岩23分11篮板5助攻4抢断，陈培东5分6助攻，吉伦沃特28分8篮板，贾诚16分5篮板，福斯特23分。
山东116-95肯帝亚
第一节，开场后两队四次交替领先，山东打出一波10-2逐渐占据主动，吴羽佳和莱利连中三分咬住比分，第一节山东29-26领先。第二节，两队展开激战，肯帝亚队三次将分差缩小到1分，山东队都顽强守住了领先，半场55-51。
第三节，经过两分钟的相持，肯帝亚队进攻突然短路，高诗岩和福斯特连续策动攻势，山东单节轰出36-17，领先23分结束第三节。第四节，肯帝亚的进攻不见起色，山东队稳扎稳打继续扩大领先优势，最终，山东116-95大胜肯帝亚。
肯帝亚队：刘志轩7分6助攻，吴羽佳11分7篮板，崔晓龙10分7助攻，倪永康8分4篮板，卡巴18分13篮板，马建豪16分，莱利17分5篮板5助攻。
福建队：黎伊扬21分8篮板11助攻2抢断，梅克18分13篮板2断5封盖，杰曼11分5篮板4助攻，李江淮12分，约瑟夫-杨11分3板，黎璋霖10分8篮板，翁金郎6分。
福建96-88青岛
（勿忘初衷）
【球队数据】
CBA新赛季即将拉开帷幕，今日为大家介绍一下CBA球队——北控男篮。
球队新赛季展望：
北控管理层也迎来大幅度调整，宁波男篮总经理刘家成带着团队，哈里斯，刘晓宇，张兆旭等人加入北控男篮。
廖三宁，里勒，赵嘉义，贾尔斯，邹雨宸
北控男篮的全新管理层班底，新赛季目标非常明确，那就是季后赛名额为最低标准。廖三宁，朱松玮，邹雨宸，沈梓捷，王少杰，赵嘉义，罗汉琛，张帆等人，新的教练组如何把他们的价值发挥到最大化，将会是重返季后赛的关键所在。特别是北控男篮上个赛季的防守问题深受外界的诟病，一些必须要拿下的比赛，北控男篮的防守，场上队员的沟通问题，成为了无法跻身季后赛行列的重要因素。
25-26赛季，北控男篮的常规赛战绩为18胜24负，排在积分榜第13名。由于北控总净胜分劣势，排在广州之后，错失季后赛名额。
球队休赛期变动：
贾文特・库克和贾尔斯补充了外援阵容，里勒续约留队。
常规赛排名预测：6-10名
北控教练张庆鹏下课告终。
北控男篮本土核心班底比很多季后赛级别的球队具有说服力，但张庆鹏一直没有找到最佳的磨合方案，其中，张帆一度无限期离开球队引发巨大的争议，而在常规赛最后一轮不敌宁波，彻底失去了季后赛名额。
球队上赛季回顾：
王少杰结束租借重返北控男篮，青岛国手前锋赵嘉义投奔，杜伯超租借吉林，豪斯，佩里等外援不再续约。
点击进入专题：
球队预测首发：
2026-27赛季CBA常规赛
【历史交锋】
北京时间9月24日，据著名NBA记者沙姆斯-查拉尼亚报道，灰熊将裁掉老将德里克-罗斯。
去年夏天，罗斯与灰熊签下一份2年650万美元的合同。上赛季，他代表灰熊出战24场，场均登场16.6分钟，能够得到8分1.9篮板3.3助攻。
即将年满36岁的罗斯已经在NBA出战15个赛季，在2011年成为NBA史上最年轻的常规赛MVP。
受到伤病影响，罗斯过去三个赛季一共只出战了77场比赛，糟糕的出勤率让他无法为球队提供足够的帮助。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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