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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

10月5日晚,长春队1:0大连队夺得首届“东北超”冠军奖杯。

张恩惠说,冠军来之不易、斗志激荡全城。大家在“东北超”决赛以及此前的系列赛事中,充分展示了勇于担当、团结协作、不畏强手、拼搏奋进、敢于胜利的精神品质,为全省、为长春争了光、添了彩,全市人民为你们感到自豪、感到骄傲。

张恩惠与球队全员一一握手,代表市委、市政府向大家一路过关斩将、闯关夺隘,赢得最终胜利的精彩表现和拼搏精神予以充分肯定和衷心感谢,向大家取得的优异成绩表示热烈祝贺。

长春发布消息,10月6日晚,长春队载誉返长,长春市社会各界、广大球迷到长春站共同迎接,吉林省委常委、长春市委书记张恩惠等参加。

张恩惠希望大家珍惜荣誉,再接再厉,重振长春足球雄风。市委、市政府将一如既往地关心支持体育事业发展,为足球等各项体育运动创造更优条件,推动体育强市建设取得新成效。

【球队数据】

2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。

更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。

但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。

当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。

谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。

皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。

而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。

可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身

更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。

看台中的男子竖起大拇指表达态度

站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。

这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。

这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。

巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。

2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览

在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。

最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。

维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”

支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。

它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。

西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。

身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边

这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?

塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。

反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。

从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”

这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。

答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。

从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。

如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。

【历史交锋】

北京时间10月8日,前中国篮协主席姚明接受采访,谈到杨瀚森的话题,姚明再次做出回应表示:现代篮球发展的很快,中锋的含义和过去完全不一样。

谈到火箭队再次回到中国,自己是什么感受的话题。

本场比赛,中国球员前三节未能获得机会,但第四节打满12分钟,投篮3中2,得到6分4助攻1抢断0犯规。

姚明:“感觉自己好像又是20多岁了,就像第一次打中国赛一样,包括以前交手过的凯文杜兰特。我更加关注以前和一起打过球,像申京,亚当斯都有关注过。有一个独行侠年轻球员和我打招呼,一下忘了问叫什么名字。他说是朱万霍华德的儿子,哇真的一代新人换旧人,他父亲和我当队友的时候帮助我很多,我希望他也有一些好运。”

今天的NBA季前赛,开拓者123-118勇士。

“举个例子的话,100年前的飞行员已经不能飞现在的飞机了。还是那句话,我就不要误人子弟了。”

,你作为前辈,有什么建议给到他们?怎么样成为伟大的中锋,他们需要暂哪些方面努力?

首先我们更多要去研究篮球是什么,现在的篮球是一个什么东西,和20年相比的话,然后我们再去谈论每一个位置,它就像一个零件一样,应该是什么样的。所以,我们应该看整体。

姚明:“我就不要再误人子弟了吧,中锋现在的含义与过去完全不一样,除非你是奥尼尔,他是独一无二的,其他方面则是需要适应现在的比赛节奏。”

这也是杨瀚森NBA生涯首次打满末节,相比首个赛季体能进步明显。

【球员介绍】

18岁天才前锋詹-乌尊 拒绝德国邀请加入土耳其

北京时间3月4日,天空体育报道,来自德乙联赛纽伦堡的18岁前锋詹-乌尊未来将代表土耳其国家队参加比赛,他拒绝了来自德国足协的邀请。乌尊将自己的决定通知了土耳其和德国两家足球协会。据天空体育报道,在即将到来的土耳其国家队对阵匈牙利和奥地利的国际比赛中,乌尊将会进入土耳其国家队的大名单。

本赛季德乙联赛的23场比赛中,乌尊有15个进球和3个助攻,他被认为是德国足坛下一个最有前途的职业球员之一。他的表现也已经吸引了众多大俱乐部的关注。

(TH)

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