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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间3月17日消息，CBA常规赛第44轮结束两场比赛的争夺。
深圳队：贺希宁14分6篮板4助攻4抢断，萨林杰31分19篮板5助攻，沈梓捷15分10篮板，周鹏9分，顾全11分5篮板5助攻。
第三节，北控抢开局，一波10-4反超比分。布克一条龙上篮稳住局面，张帆底角三分再次反超，范子铭连续在内线强攻得手，首钢72-68领先。第四节，比赛进入白热化，打了半节首钢依然领先7分，北控开启绝地反击，张帆和里勒连续追分，最后1分14秒里勒飚进三分北控89-85领先，布克2罚1中，随后他又命中大号两分。
里勒打成2+1，还剩30秒首钢落后4分，范子铭强攻回敬一个2+1，里勒造犯规2罚2中，布克挡拆后上篮追2分，孟子凯2罚1中，8.4秒首钢落后1分。曾凡博关键2罚全丢，布克抢到前场篮板，雷蒙强行出手不中，廖三宁2罚1中锁定胜局，最终，首钢93-95惜败于北控。
福建94-103深圳
福建队：邹阳22分17篮板3抢断，李江淮9分，杰曼17分11助攻，梅克12分，约瑟夫-杨17分。
北控队：张帆21分，菲尔德2分6篮板8助攻，廖三宁20分5篮板，邹雨宸14分8篮板，里勒31分6篮板。
首钢队：雷蒙8分7篮板6助攻2抢断，范子铭18分10篮板，曾凡博8分7篮板，利夫19分10篮板，布克21分5助攻，方硕7分4助攻。
第一节，开场后两队交替上分，先后6次交换领先，战成19平后方硕飚进三分，首钢打出一波6-2，以25-21领先北控结束首节。第二节，比赛依然焦灼，场上分差最高不过6分，首钢始终保持微弱的领先优势，半场北控45-50落后。
首钢93-95北控
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
北京时间21点30分，德甲第三轮展开多场精彩的较量，多特蒙德迎战帕德博恩，弗赖堡交手门兴格拉德巴赫，霍芬海姆对阵斯图加特 ，三场比赛呈现出完全不一样的故事走向，豪门稳稳收下三分的主场胜利，一边倒的大比分溃败，你来我往、直到中段才分出高下的胶着对局。
人数劣势出现之后，门兴的防守体系快速崩塌，体能不断被消耗，很难组织起像样的反击，只能被动承受主队一轮接一轮的进攻浪潮。恩格尔哈特、马塔诺维奇双双完成梅开二度，埃格施泰因再添一球，最终5‑0的比分定格在记分牌上。
不过此后相当长的一段时间，比分没有继续扩大，吉拉西曾两次把皮球送入球网，都因为越位被VAR吹掉，进攻端反复冲击，却很难转化成更多进球 。帕德博恩虽然是升班马，防守组织并没有彻底崩盘，收缩阵型之后不断压缩禁区前沿空间，偶尔还能打出快速反击制造威胁，全场完成9次射门，只是没有形成一次有效射正。
弗赖堡主场5比0大胜门兴格拉德巴赫
开场第十三分钟赫洛热克就推射进球，帮助霍芬海姆先拔头筹，主场顺利拿到开局优势。不过斯图加特并没有被比分压制，不断调整进攻节奏，下半场开场不久米特尔施泰特跟进推射完成扳平，双方回到同一起跑线。场上局势来回摇摆，两队都在中场展开高强度拼抢，攻防转换节奏很快，失误也随之增多。
这场比赛是本轮最让人意外的大比分，比赛转折点出现在一张红牌身上。上半场弗赖堡就凭借恩格尔哈特、马塔诺维奇的进球拿到两球领先，门兴原本还留有调整追赶的可能性，结果克莱因丁斯特吃到第二张黄牌被罚出场，球队被迫在五十多分钟就陷入少打一人的局面。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩，延续开赛以来的全胜势头，三轮全部取胜拿到9个联赛积分。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩
这场失利对斯图加特打击不小，上赛季他们还处在联赛上游梯队，新赛季开局状态起伏明显，面对对手针对性的防守布置，进攻端解决办法不算丰富。而霍芬海姆拿到这场宝贵胜利，也缓解了队伍此前起伏不定的抢分压力，前锋赫洛热克的连续进球，会给全队带去不小的信心加持。
把三场比赛放在一起观察，能看到德甲新赛季很真实的一面，大比分背后不全是实力的绝对差距，红牌、换人、临场终结手感，都会大幅度改写最终结果。多特依靠板凳深度拿下胜利，弗赖堡抓住对手减员的机会完成屠杀，霍芬海姆依靠前锋个人发挥，艰难守住主场三分。部分队伍早早陷入积分泥潭，也让保级赛道从开赛阶段，就已经变得紧张。
比赛开局节奏推进很快，第五分钟吉拉西送出直塞，法比奥·席尔瓦抓住单刀机会冷静推射进球，帮助球队早早取得领先，主场观众迅速进入比赛氛围 。
三场比赛当中唯一一场分差只有一球的较量，全程拉扯感十足。
一场五球惨败，也让门兴开局三轮全部失利，积分停留在0分，早早跌进降级区附近的位置。队伍现阶段暴露的问题不只是单场人员减员，犯规控制、后场出球稳定性，还有阵容整体磨合度，都处在不理想的状态。反观弗赖堡，进攻多点开花，边路传中、中路抢点都能够制造杀伤，这支一向以韧性著称的队伍，新赛季进攻端的火力，相比过去两季有明显提升。
霍芬海姆2比1战胜斯图加特
第六十七分钟赫洛热克再度进球完成梅开二度，帮助主队再度取得领先，之后剩余二十多分钟，斯图加特持续发起反扑，创造出4‑7次有威胁的进攻机会，却始终没能再次敲开对手球门，只能接受1比2客场落败的结局。
直到比赛最后十几分钟，替补登场的恩梅查改写场面，先是接队友撞墙配合爆射得分，临近终场又完成精彩倒钩进球，替补双响把比分锁定在3‑0，为比赛画上句号 。整场比赛多特的预期进球落在1.5‑1.8区间，前期攻坚遇到阻碍，依靠换人调整激活进攻，才把纸面优势完整转化成净胜球。三连胜的开局固然亮眼，但也能看到，面对纪律严明的低位防守，球队想要快速击穿防线，依旧要消耗70‑80分钟的比赛时间，进攻提速依旧还有打磨的空间。
联赛才刚刚走过三轮，各支球队还会持续面对赛程、伤病、轮换带来的各种考验，积分榜上的排位，还有很多继续变动的空间。
【球员介绍】
13日下午，在晋江佰翔世纪酒店海之梦宴会厅，当福建晋江文旅男篮主教练亚历山大·凯撒从福建省篮球协会会长刘玉栋手中接过队旗、用力挥动的那一刻，意味着福建晋江文旅男篮正式开启CBA2026—2027赛季新征程。
现场，球迷代表白宇杰与福建晋江文旅男篮的故事让不少球迷动容。从2004年开始，彼时不足20岁的白宇杰就坐在看台上，观看福建晋江文旅男篮的比赛；上赛季，已是40岁的他还跟着球队跑遍了所有客场。被问及印象最深的一场比赛，白宇杰毫不犹豫地选择了福建晋江文旅男篮客场战胜广东男篮的那场战役，“那一场，包括我在内，很多福建球迷到场。虽然是客场，但我们福建球迷的加油声不输对方。”
对于年轻球员，凯撒给予肯定：“他们的进步非常大，夏天训练非常刻苦，同时在比赛中积累了一些教训和经验。希望有更多的年轻球员站到赛场上，展示自己的精神面貌。”
根据赛程安排，CBA2026—2027赛季将于10月16日拉开帷幕，福建晋江文旅男篮首轮将于10月17日客场对阵江苏肯帝亚男篮。新赛季常规赛调整为46轮，季后赛赛制恢复为3-5-5-7。联赛期间设置两个窗口期，窗口期内将举行第三届CBA俱乐部杯。常规赛第一阶段从10月16日至11月3日，共8轮；第二阶段为12月4日至2027年2月1日，共26轮；第三阶段于2027年3月10日打响，至2027年4月7日常规赛收官，共12轮。季后赛紧随常规赛之后，将从2027年4月11日开启，最晚于2027年6月2日结束。另外，备受球迷关注的CBA全明星周末将于2027年3月5日至7日举办。
（晋江经济报记者 林小杰 田津 秦越）
这个休赛期，福建晋江文旅男篮成功续约功勋教练亚历山大·凯撒。此外，在三名新外援中，贾维恩·哈姆雷特上赛季效力天津先行者，场均贡献21.8分3.2个篮板5.8次助攻，得分位列联赛第五；达里尔·梅肯曾效力NBA独行侠、热火及CBA深圳、上海；本尼·博特赖特司职大前锋/中锋，上赛季效力山西汾酒，场均贡献17.2分6个篮板。国内球员方面，俱乐部保留上赛季全套主力班底，续约杨阿力、冯洺臻等主要轮换球员，引进内线强援苏若禹，并将青年队得分王蒙毅升入一队。
上赛季，福建晋江文旅男篮取得17胜25负，排名联赛第14位，与季后赛门槛只差一个胜场。面对本赛季的升降级压力，主教练凯撒表示，“上赛季确实很遗憾，只差一场就能打进季后赛。但今年，球队依然是全联盟最年轻的队伍。”
谈到新赛季对教练组和球员的规划与期待，俱乐部总经理伍伯兰坦言，休赛期，球队经历了一系列比赛，在阵容打磨方面暴露出一些问题，“我们会给教练组足够的空间去调整阵容，磨合内援和外援的融合性，打造属于自己的体系。”
哨声将响，战幕将启。新赛季，让我们一起见证福建晋江文旅男篮小将们的成长。
伍伯兰表示，今年，俱乐部的思路应当以自身建设为主，夯实训练基础，提高球队的整体性、作风和战斗力，“球队在努力争夺上游的同时，也要展现出敢于拼搏的韧劲。”
北京时间3月17日消息，CBA常规赛第44轮结束两场比赛的争夺。
深圳队：贺希宁14分6篮板4助攻4抢断，萨林杰31分19篮板5助攻，沈梓捷15分10篮板，周鹏9分，顾全11分5篮板5助攻。
第三节，北控抢开局，一波10-4反超比分。布克一条龙上篮稳住局面，张帆底角三分再次反超，范子铭连续在内线强攻得手，首钢72-68领先。第四节，比赛进入白热化，打了半节首钢依然领先7分，北控开启绝地反击，张帆和里勒连续追分，最后1分14秒里勒飚进三分北控89-85领先，布克2罚1中，随后他又命中大号两分。
里勒打成2+1，还剩30秒首钢落后4分，范子铭强攻回敬一个2+1，里勒造犯规2罚2中，布克挡拆后上篮追2分，孟子凯2罚1中，8.4秒首钢落后1分。曾凡博关键2罚全丢，布克抢到前场篮板，雷蒙强行出手不中，廖三宁2罚1中锁定胜局，最终，首钢93-95惜败于北控。
福建94-103深圳
福建队：邹阳22分17篮板3抢断，李江淮9分，杰曼17分11助攻，梅克12分，约瑟夫-杨17分。
北控队：张帆21分，菲尔德2分6篮板8助攻，廖三宁20分5篮板，邹雨宸14分8篮板，里勒31分6篮板。
首钢队：雷蒙8分7篮板6助攻2抢断，范子铭18分10篮板，曾凡博8分7篮板，利夫19分10篮板，布克21分5助攻，方硕7分4助攻。
第一节，开场后两队交替上分，先后6次交换领先，战成19平后方硕飚进三分，首钢打出一波6-2，以25-21领先北控结束首节。第二节，比赛依然焦灼，场上分差最高不过6分，首钢始终保持微弱的领先优势，半场北控45-50落后。
首钢93-95北控
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
北京时间21点30分，德甲第三轮展开多场精彩的较量，多特蒙德迎战帕德博恩，弗赖堡交手门兴格拉德巴赫，霍芬海姆对阵斯图加特 ，三场比赛呈现出完全不一样的故事走向，豪门稳稳收下三分的主场胜利，一边倒的大比分溃败，你来我往、直到中段才分出高下的胶着对局。
人数劣势出现之后，门兴的防守体系快速崩塌，体能不断被消耗，很难组织起像样的反击，只能被动承受主队一轮接一轮的进攻浪潮。恩格尔哈特、马塔诺维奇双双完成梅开二度，埃格施泰因再添一球，最终5‑0的比分定格在记分牌上。
不过此后相当长的一段时间，比分没有继续扩大，吉拉西曾两次把皮球送入球网，都因为越位被VAR吹掉，进攻端反复冲击，却很难转化成更多进球 。帕德博恩虽然是升班马，防守组织并没有彻底崩盘，收缩阵型之后不断压缩禁区前沿空间，偶尔还能打出快速反击制造威胁，全场完成9次射门，只是没有形成一次有效射正。
弗赖堡主场5比0大胜门兴格拉德巴赫
开场第十三分钟赫洛热克就推射进球，帮助霍芬海姆先拔头筹，主场顺利拿到开局优势。不过斯图加特并没有被比分压制，不断调整进攻节奏，下半场开场不久米特尔施泰特跟进推射完成扳平，双方回到同一起跑线。场上局势来回摇摆，两队都在中场展开高强度拼抢，攻防转换节奏很快，失误也随之增多。
这场比赛是本轮最让人意外的大比分，比赛转折点出现在一张红牌身上。上半场弗赖堡就凭借恩格尔哈特、马塔诺维奇的进球拿到两球领先，门兴原本还留有调整追赶的可能性，结果克莱因丁斯特吃到第二张黄牌被罚出场，球队被迫在五十多分钟就陷入少打一人的局面。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩，延续开赛以来的全胜势头，三轮全部取胜拿到9个联赛积分。
多特蒙德主场3比0战胜帕德博恩
这场失利对斯图加特打击不小，上赛季他们还处在联赛上游梯队，新赛季开局状态起伏明显，面对对手针对性的防守布置，进攻端解决办法不算丰富。而霍芬海姆拿到这场宝贵胜利，也缓解了队伍此前起伏不定的抢分压力，前锋赫洛热克的连续进球，会给全队带去不小的信心加持。
把三场比赛放在一起观察，能看到德甲新赛季很真实的一面，大比分背后不全是实力的绝对差距，红牌、换人、临场终结手感，都会大幅度改写最终结果。多特依靠板凳深度拿下胜利，弗赖堡抓住对手减员的机会完成屠杀，霍芬海姆依靠前锋个人发挥，艰难守住主场三分。部分队伍早早陷入积分泥潭，也让保级赛道从开赛阶段，就已经变得紧张。
比赛开局节奏推进很快，第五分钟吉拉西送出直塞，法比奥·席尔瓦抓住单刀机会冷静推射进球，帮助球队早早取得领先，主场观众迅速进入比赛氛围 。
三场比赛当中唯一一场分差只有一球的较量，全程拉扯感十足。
一场五球惨败，也让门兴开局三轮全部失利，积分停留在0分，早早跌进降级区附近的位置。队伍现阶段暴露的问题不只是单场人员减员，犯规控制、后场出球稳定性，还有阵容整体磨合度，都处在不理想的状态。反观弗赖堡，进攻多点开花，边路传中、中路抢点都能够制造杀伤，这支一向以韧性著称的队伍，新赛季进攻端的火力，相比过去两季有明显提升。
霍芬海姆2比1战胜斯图加特
第六十七分钟赫洛热克再度进球完成梅开二度，帮助主队再度取得领先，之后剩余二十多分钟，斯图加特持续发起反扑，创造出4‑7次有威胁的进攻机会，却始终没能再次敲开对手球门，只能接受1比2客场落败的结局。
直到比赛最后十几分钟，替补登场的恩梅查改写场面，先是接队友撞墙配合爆射得分，临近终场又完成精彩倒钩进球，替补双响把比分锁定在3‑0，为比赛画上句号 。整场比赛多特的预期进球落在1.5‑1.8区间，前期攻坚遇到阻碍，依靠换人调整激活进攻，才把纸面优势完整转化成净胜球。三连胜的开局固然亮眼，但也能看到，面对纪律严明的低位防守，球队想要快速击穿防线，依旧要消耗70‑80分钟的比赛时间，进攻提速依旧还有打磨的空间。
联赛才刚刚走过三轮，各支球队还会持续面对赛程、伤病、轮换带来的各种考验，积分榜上的排位，还有很多继续变动的空间。
【球员介绍】
13日下午，在晋江佰翔世纪酒店海之梦宴会厅，当福建晋江文旅男篮主教练亚历山大·凯撒从福建省篮球协会会长刘玉栋手中接过队旗、用力挥动的那一刻，意味着福建晋江文旅男篮正式开启CBA2026—2027赛季新征程。
现场，球迷代表白宇杰与福建晋江文旅男篮的故事让不少球迷动容。从2004年开始，彼时不足20岁的白宇杰就坐在看台上，观看福建晋江文旅男篮的比赛；上赛季，已是40岁的他还跟着球队跑遍了所有客场。被问及印象最深的一场比赛，白宇杰毫不犹豫地选择了福建晋江文旅男篮客场战胜广东男篮的那场战役，“那一场，包括我在内，很多福建球迷到场。虽然是客场，但我们福建球迷的加油声不输对方。”
对于年轻球员，凯撒给予肯定：“他们的进步非常大，夏天训练非常刻苦，同时在比赛中积累了一些教训和经验。希望有更多的年轻球员站到赛场上，展示自己的精神面貌。”
根据赛程安排，CBA2026—2027赛季将于10月16日拉开帷幕，福建晋江文旅男篮首轮将于10月17日客场对阵江苏肯帝亚男篮。新赛季常规赛调整为46轮，季后赛赛制恢复为3-5-5-7。联赛期间设置两个窗口期，窗口期内将举行第三届CBA俱乐部杯。常规赛第一阶段从10月16日至11月3日，共8轮；第二阶段为12月4日至2027年2月1日，共26轮；第三阶段于2027年3月10日打响，至2027年4月7日常规赛收官，共12轮。季后赛紧随常规赛之后，将从2027年4月11日开启，最晚于2027年6月2日结束。另外，备受球迷关注的CBA全明星周末将于2027年3月5日至7日举办。
（晋江经济报记者 林小杰 田津 秦越）
这个休赛期，福建晋江文旅男篮成功续约功勋教练亚历山大·凯撒。此外，在三名新外援中，贾维恩·哈姆雷特上赛季效力天津先行者，场均贡献21.8分3.2个篮板5.8次助攻，得分位列联赛第五；达里尔·梅肯曾效力NBA独行侠、热火及CBA深圳、上海；本尼·博特赖特司职大前锋/中锋，上赛季效力山西汾酒，场均贡献17.2分6个篮板。国内球员方面，俱乐部保留上赛季全套主力班底，续约杨阿力、冯洺臻等主要轮换球员，引进内线强援苏若禹，并将青年队得分王蒙毅升入一队。
上赛季，福建晋江文旅男篮取得17胜25负，排名联赛第14位，与季后赛门槛只差一个胜场。面对本赛季的升降级压力，主教练凯撒表示，“上赛季确实很遗憾，只差一场就能打进季后赛。但今年，球队依然是全联盟最年轻的队伍。”
谈到新赛季对教练组和球员的规划与期待，俱乐部总经理伍伯兰坦言，休赛期，球队经历了一系列比赛，在阵容打磨方面暴露出一些问题，“我们会给教练组足够的空间去调整阵容，磨合内援和外援的融合性，打造属于自己的体系。”
哨声将响，战幕将启。新赛季，让我们一起见证福建晋江文旅男篮小将们的成长。
伍伯兰表示，今年，俱乐部的思路应当以自身建设为主，夯实训练基础，提高球队的整体性、作风和战斗力，“球队在努力争夺上游的同时，也要展现出敢于拼搏的韧劲。”
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