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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
广东队引进欧洲教练亚科夫列维奇后，注入了一些欧洲篮球的打法，如多传切、多跑动、多分享球权，谁有机会谁就出手，助攻比杜锋时代多了，失误也比杜锋时代少了。
可见，亚科夫列维奇为球队注入欧洲打法后，已削弱了控卫的地位，在某一个时间段可以不用控卫。控卫的状态如果太差，也有可能在较长的时间内不用。例如本场对控卫徐杰的使用时间就不长，只让他打了18.5分钟，而徐杰的状态也差得要命，全场只得2分。另一个控卫杨溢打了16分钟，状态非常好，得到8分4助攻3抢断。
亚科夫列维奇的新打法，削弱了徐杰的地位。后者状态下滑非常明显，不只是季前赛打得差，上赛季就下滑了。徐杰如果没了三分，事实上就不如杨溢了，速度、体能、抢断、灵活性都不如杨溢。这个夏天就传出徐杰恐被交易的绯闻。
在季前赛收官战与天津队的比赛中，广东队还出现了一个新变化，那就是在第二节最后一分多钟，亚科夫列维奇居然祭出没有控卫的打法。当时在场的5名队员是陈家政、博日奇、张文逸、杨腾飞和焦泊乔，纯控卫徐杰和杨溢都不在场上。在这个没有控卫的时间段，广东队通过传切配合，杨腾飞还投中一记三分，并保持着49比29的巨大领先优势。
季前赛开打后，徐杰状态奇差，一场3分，一场2分，场均7分，三分命中率15中2，只有一成多。不少广东球迷呼吁赶快卖了徐杰，甩卖越早越好，否则就卖不到好价钱了。即便不卖徐杰，他在队内的地位也遭到杨溢的挑战，甚至会交出第一控卫的位置。对此，大家怎么看？
【球队数据】
本场最大的考验，出现在决定胜负的末节决战。比赛关键阶段，球队内线两大核心陶汉林、外援法耶接连遭遇犯规危机，先后被罚离场。一瞬间，山东男篮内线屏障彻底缺失，篮板保护、内线护框、禁区终结全面承压，场上局势瞬间陷入绝境。内线无人可用、轮换捉襟见肘，对手随时有望一举拉开比分、锁定胜局，球队濒临崩盘边缘。
山东高速男篮三场季前赛全胜，纵观三战对决，收官迎战广州龙狮一役，无疑是含金量最高、锻炼价值最大的一场比赛。不同于前两场顺风顺水的节奏，本场山东男篮全程深陷逆风局，前三节长时间处于比分落后状态，攻防两端持续被对手压制，比赛进程跌宕起伏，完全是高强度实战练兵。
同时，这场高强度硬仗，也把球队现存的短板彻底暴露，为新赛季备战敲响警钟。其一，球队内线阵容厚度严重不足，核心内线一旦陷入犯规麻烦，无人能够有效顶替，禁区防守漏洞百出，轮换容错率极低。其二，全队三分投射稳定性欠佳，大量空位投篮机会未能把握，外线火力持续不足，阵地战进攻手段单一。
幸运的是，距离CBA常规赛开打还有充足的调整时间。打完本次季前赛，球队明日将返程济南，迎来最后的封闭备战窗口期。这些赛场暴露的真实问题，绝非坏事，恰好留给教练组充足时间打磨修正。内线轮换补强、防守细节优化、三分手感特训、绝境战术演练，都可以在最后的备战中逐一完善。
危难时刻，最见球员担当。沉寂多场的王岚嵚，在绝境之中彻底爆发，扛起了全队进攻大旗。全场最关键的反超进球，由他果断出手稳稳命中，一举扭转整场被动局势；在广州队不甘示弱、持续反扑的关键时刻，他再度手感火热，连中两记关键进球，彻底拉开分差，为球队锁定胜局。
这三记救命进球，不仅改写了比赛比分，更彻底找回了王岚嵚的赛场自信。这一刻的从容、冷静与大心脏终结能力，让人梦回他代表山东征战全运会的巅峰状态。摆脱了上赛季的低迷与犹豫，如今的他敢持球、敢突破、敢绝杀，彻底找回了属于自己的比赛节奏与竞技状态，成为球队逆风翻盘的最大功臣。
整场比赛前三节，广州队攻防节奏沉稳，外援火力稳定输出，内外线多点开花，始终牢牢掌控场上主动权，死死压制山东男篮。比分胶着拉锯，局势一直被动，但场边执教的邱彪全程从容淡定，没有焦躁失态，也没有频繁过激指挥。身为教练，他清楚季前赛的核心意义从不是连胜战绩，而是找问题、磨韧性、验硬仗能力。顺风球练不出队伍短板，唯有这种全程受压、逆境求生的比赛，才能真正看清球队的真实成色。
这场绝境逆转，对新赛季的山东男篮而言，价值远超一场普通胜利。三连胜的热身战绩固然亮眼，但逆风抗压、绝境不慌、新人敢打、团队能扛，才是本场比赛最大的收获。一支强队的底蕴，从来不是顺境的高歌猛进，而是落后不崩、缺人不慌的顽强韧性。
季前赛的连胜只是铺垫，绝非新赛季的最终底气。真正的成长，是看清短板、正视不足，在沉淀与打磨中不断精进。
经历这场最高规格的逆风淬炼，山东男篮不仅收获了韧性与信心，更找准了备战方向。补齐短板，稳住状态，待到常规赛正式启幕，这支不断成长的高速男篮，必将带给球迷更多惊喜。
【历史交锋】
直播吧10月14日讯 近日，热火名宿韦德在《Off Script with Trip》节目中回忆了2011年总决赛不敌独行侠的经历。
韦德提到，尽管热火在第二场大比分领先后被逆转，又拿下第三场重新取得总比分领先，但球队实际上已经出现了问题。他说：“我们当时仍然掌握主动权，但已经有些摇摇欲坠。那次经历让我明白，无论发生什么，都必须保持情绪稳定，不能像坐过山车一样起伏。虽然我当时不愿意接受，但我们确实需要那次失败。如果没有经历那次失败，我们就不可能随后连续两年赢得总冠军。”
“如果2011年我们夺冠了，可能之后就不会再赢，因为我们一定会不停地说‘我早就告诉过你们了’。那样的心态无法让你为下一个赛季做好准备。”
韦德表示：“我们被狠狠教训了。我们确实有点自大，觉得没有人能对付我们。有时候人就是会这样，有些飘飘然。我认为达拉斯看到了这一点，然后他们狠狠给了我们一拳。被打倒之后，我们没能重新站起来。”
韦德表示，自己非常尊重当年独行侠的表现：“我感谢达拉斯在2011年战胜我们，尽管那原本可能是我要拿到的另一个总决赛MVP奖杯，因为我当时打得非常出色。但我们没有成为真正需要成为的那支球队。独行侠比我们更加团结，在关键时刻执行得更好，而我们没有做到。”
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
广东队引进欧洲教练亚科夫列维奇后，注入了一些欧洲篮球的打法，如多传切、多跑动、多分享球权，谁有机会谁就出手，助攻比杜锋时代多了，失误也比杜锋时代少了。
可见，亚科夫列维奇为球队注入欧洲打法后，已削弱了控卫的地位，在某一个时间段可以不用控卫。控卫的状态如果太差，也有可能在较长的时间内不用。例如本场对控卫徐杰的使用时间就不长，只让他打了18.5分钟，而徐杰的状态也差得要命，全场只得2分。另一个控卫杨溢打了16分钟，状态非常好，得到8分4助攻3抢断。
亚科夫列维奇的新打法，削弱了徐杰的地位。后者状态下滑非常明显，不只是季前赛打得差，上赛季就下滑了。徐杰如果没了三分，事实上就不如杨溢了，速度、体能、抢断、灵活性都不如杨溢。这个夏天就传出徐杰恐被交易的绯闻。
在季前赛收官战与天津队的比赛中，广东队还出现了一个新变化，那就是在第二节最后一分多钟，亚科夫列维奇居然祭出没有控卫的打法。当时在场的5名队员是陈家政、博日奇、张文逸、杨腾飞和焦泊乔，纯控卫徐杰和杨溢都不在场上。在这个没有控卫的时间段，广东队通过传切配合，杨腾飞还投中一记三分，并保持着49比29的巨大领先优势。
季前赛开打后，徐杰状态奇差，一场3分，一场2分，场均7分，三分命中率15中2，只有一成多。不少广东球迷呼吁赶快卖了徐杰，甩卖越早越好，否则就卖不到好价钱了。即便不卖徐杰，他在队内的地位也遭到杨溢的挑战，甚至会交出第一控卫的位置。对此，大家怎么看？
【球队数据】
本场最大的考验，出现在决定胜负的末节决战。比赛关键阶段，球队内线两大核心陶汉林、外援法耶接连遭遇犯规危机，先后被罚离场。一瞬间，山东男篮内线屏障彻底缺失，篮板保护、内线护框、禁区终结全面承压，场上局势瞬间陷入绝境。内线无人可用、轮换捉襟见肘，对手随时有望一举拉开比分、锁定胜局，球队濒临崩盘边缘。
山东高速男篮三场季前赛全胜，纵观三战对决，收官迎战广州龙狮一役，无疑是含金量最高、锻炼价值最大的一场比赛。不同于前两场顺风顺水的节奏，本场山东男篮全程深陷逆风局，前三节长时间处于比分落后状态，攻防两端持续被对手压制，比赛进程跌宕起伏，完全是高强度实战练兵。
同时，这场高强度硬仗，也把球队现存的短板彻底暴露，为新赛季备战敲响警钟。其一，球队内线阵容厚度严重不足，核心内线一旦陷入犯规麻烦，无人能够有效顶替，禁区防守漏洞百出，轮换容错率极低。其二，全队三分投射稳定性欠佳，大量空位投篮机会未能把握，外线火力持续不足，阵地战进攻手段单一。
幸运的是，距离CBA常规赛开打还有充足的调整时间。打完本次季前赛，球队明日将返程济南，迎来最后的封闭备战窗口期。这些赛场暴露的真实问题，绝非坏事，恰好留给教练组充足时间打磨修正。内线轮换补强、防守细节优化、三分手感特训、绝境战术演练，都可以在最后的备战中逐一完善。
危难时刻，最见球员担当。沉寂多场的王岚嵚，在绝境之中彻底爆发，扛起了全队进攻大旗。全场最关键的反超进球，由他果断出手稳稳命中，一举扭转整场被动局势；在广州队不甘示弱、持续反扑的关键时刻，他再度手感火热，连中两记关键进球，彻底拉开分差，为球队锁定胜局。
这三记救命进球，不仅改写了比赛比分，更彻底找回了王岚嵚的赛场自信。这一刻的从容、冷静与大心脏终结能力，让人梦回他代表山东征战全运会的巅峰状态。摆脱了上赛季的低迷与犹豫，如今的他敢持球、敢突破、敢绝杀，彻底找回了属于自己的比赛节奏与竞技状态，成为球队逆风翻盘的最大功臣。
整场比赛前三节，广州队攻防节奏沉稳，外援火力稳定输出，内外线多点开花，始终牢牢掌控场上主动权，死死压制山东男篮。比分胶着拉锯，局势一直被动，但场边执教的邱彪全程从容淡定，没有焦躁失态，也没有频繁过激指挥。身为教练，他清楚季前赛的核心意义从不是连胜战绩，而是找问题、磨韧性、验硬仗能力。顺风球练不出队伍短板，唯有这种全程受压、逆境求生的比赛，才能真正看清球队的真实成色。
这场绝境逆转，对新赛季的山东男篮而言，价值远超一场普通胜利。三连胜的热身战绩固然亮眼，但逆风抗压、绝境不慌、新人敢打、团队能扛，才是本场比赛最大的收获。一支强队的底蕴，从来不是顺境的高歌猛进，而是落后不崩、缺人不慌的顽强韧性。
季前赛的连胜只是铺垫，绝非新赛季的最终底气。真正的成长，是看清短板、正视不足，在沉淀与打磨中不断精进。
经历这场最高规格的逆风淬炼，山东男篮不仅收获了韧性与信心，更找准了备战方向。补齐短板，稳住状态，待到常规赛正式启幕，这支不断成长的高速男篮，必将带给球迷更多惊喜。
【历史交锋】
直播吧10月14日讯 近日，热火名宿韦德在《Off Script with Trip》节目中回忆了2011年总决赛不敌独行侠的经历。
韦德提到，尽管热火在第二场大比分领先后被逆转，又拿下第三场重新取得总比分领先，但球队实际上已经出现了问题。他说：“我们当时仍然掌握主动权，但已经有些摇摇欲坠。那次经历让我明白，无论发生什么，都必须保持情绪稳定，不能像坐过山车一样起伏。虽然我当时不愿意接受，但我们确实需要那次失败。如果没有经历那次失败，我们就不可能随后连续两年赢得总冠军。”
“如果2011年我们夺冠了，可能之后就不会再赢，因为我们一定会不停地说‘我早就告诉过你们了’。那样的心态无法让你为下一个赛季做好准备。”
韦德表示：“我们被狠狠教训了。我们确实有点自大，觉得没有人能对付我们。有时候人就是会这样，有些飘飘然。我认为达拉斯看到了这一点，然后他们狠狠给了我们一拳。被打倒之后，我们没能重新站起来。”
韦德表示，自己非常尊重当年独行侠的表现：“我感谢达拉斯在2011年战胜我们，尽管那原本可能是我要拿到的另一个总决赛MVP奖杯，因为我当时打得非常出色。但我们没有成为真正需要成为的那支球队。独行侠比我们更加团结，在关键时刻执行得更好，而我们没有做到。”
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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